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李晨

  • 职称:讲师
  • 研究方向: 绩效管理,工作-家庭冲突,人力资源管理,建议与意见,工作角色
  • 学科领域:教育,经济计划与管理,社会学,文学理论
  • 所属二级机构:教育系
  • 成果数量:19条, 属于本单位的个人成果19
 作为第一研究人  年份
(2011-2025)
年份: --
对当前研究学者的研究方向进行分析
李晨 对工作-家庭冲突的研究情况分析
  • 发文篇数: 3 (被引量:6)
  • 共现方向: 工作-家庭冲突、 工作角色、 家庭角色、 策略、 工作对家庭的冲突、 家庭对工作的冲突、 平衡、 教师、 高校教师
  • 学科领域: 文化、科学、教育、体育 社会科学总论
  • 发文期刊: 《人力资源管理》、 《西南农业大学学报(社会科学版)》、 《吉林省教育学院学报(下旬)》
发文趋势
挖掘当前学者研究方向的相关学者、机构、方向、刊种
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