作为第一研究人 年份
(2011-2025)
年份： --
对当前研究学者的研究方向进行分析
研究方向 TOP15
李晨 对绩效管理的研究情况分析
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发文篇数：
3
（被引量：0）
- 共现方向： 绩效管理、 人力资源管理、 建议与意见、 以人为本、 民营企业
- 学科领域： 经济
- 发文期刊： 《现代企业文化》、 《中国管理信息化》
发文趋势
挖掘当前学者研究方向的相关学者、机构、方向、刊种