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【作者】张燕红，李洁
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【刊名】太原师范学院学报:社科版(太原)
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【作者单位】上海开放大学经济系；太原师范学院经济系
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【年份】2016
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【卷号】第15卷
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【期号】 第4期
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【页码】60-63
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【关键词】职工薪酬 普通职工 企业绩效
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【摘要】
通过运用沪深A股上市公司2014年数据，进行普通职工薪酬对企业的影响实证分析，证明普通职工薪酬与企业的绩效有正相关关系，即提高员工的工资能更好地调动员工的积极性，提高劳动力的质量，从而提高企业绩效。不过普通职工薪酬变量的激励性和贡献率要低于其他变量，企业的绩效更多地与企业规模、企业风险水平有关。
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【文献类型】
期刊
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