太原市跆拳道馆教练员人力资源现状与思考

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【获取途径】超星期刊网
【作者】张龙，左晓霞
【刊名】运动
【作者单位】太原师范学院体育系；山西大宗贸易有限公司人力资源部
【年份】2010
【卷号】第7期
【页码】23-24
【关键词】跆拳道馆人力资源思考
【摘要】跆拳道馆教练员人力资源主要来源于各体育学院(系)和其他一些相关组织,普遍接受过较好的教育;多数处于职业生涯的进入组织阶段,有建立情感和信心、积累经验的需要;他们工作的性质实属临时聘用,工作形式或全职或兼职,有择优录用的优点,也有人力资源外部流动的可能;普遍存在着教练员人力资源培训与开发的缺失现象,不利于教学训练水平的进一步提高。
【文献类型】期刊