浅谈高校人力资源管理机制的转变

检索banner

浅谈高校人力资源管理机制的转变

分享到

【获取途径】文章下载
【作者】张小琴
【刊名】经济研究导刊
【作者单位】太原师范学院
【年份】2009
【卷号】第2期
【页码】102-103
【ISSN】1673-291X
【关键词】高校人力资源管理机制
【摘要】当前,我国高校的人力资源管理机制仍存在着一些突出的问题。人力资源管理观念陈旧、机制落后,人力资源结构存在不合理现象,人才引进机制和激励机制不科学,非教学人员隐性过剩与效率低下。为此,高校要加强人力资源管理机制研究,合理配置学校内部人力资源,推行合理的人才流动机制,健全完善人才激励竞争机制,培养、引进与稳定相结合,促进人力资源的合理配置。
【文献类型】期刊

进入发现系统查看更多信息

相关文献

相同作者的文献

相同单位的文献

看了本文的还看了

发文期刊《浅谈高校人力资源管理机制的转变》历年引证文献趋势图

引证的图书列表

全国部分高校师资工作联络会,高校师资工作文集编辑部编.高校师资工作文集第22集[M].武汉：武汉大学出版社,2010

共1条记录 1/1 第一页 [1] 下一页最后一页到第页

引证的期刊论文等列表

刘松平,冯相忠,陈宏祖,徐向飞.地方高校人才工作二级管理机制的构建[J].高等农业教育,2011
孙宏波,张立.高校人力资源管理现状及创新策略刍议[J].中国科技信息,2012
吴付敏.高校人力资源开发与管理机制创新的研究[J].现代商业,2013

共3条记录 1/1 第一页 [1] 下一页最后一页到第页

页脚