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事业单位员工薪酬激励体系优化研究——以教学型高校教师为例

  • 【作者】王国惠,王艳萍,黄永胜
  • 【刊名】经济问题
  • 【作者单位】太原师范学院经济系;太原师范学院管理系
  • 【年份】2016
  • 【卷号】第2期
  • 【页码】121-124
  • 【ISSN】1004-972X
  • 【关键词】教学型高校 激励体系 人力资源管理 
  • 【摘要】 随着国有企业改革的深化,事业单位人力资源管理的改革也已逐渐展开。作为事业单位的高校要想提高竞争力,同样必须重视人力资源管理的改革。对于教学型高校,教学是学校的首要任务,它影响着高校发展的广度和深度。但现实中却存在着“重科研,轻教学”的现象,因此通过分析这种现象形成的原因,探索如何优化教学型高校的激励体系,以期能正确认识与处理教学和科研的关系,使二者相辅相成,促进高校健康发展。
  • 【基金】山西省软科学基金
  • 【文献类型】 期刊
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