户籍制度对劳动力转移制约的分析

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【作者】王蜀磊，王艳萍
【刊名】太原师范学院学报(社会科学版)
【作者单位】山西师范大学经济管理学院,太原师范学院经济系山西临汾041004,山西太原030012
【年份】2006
【卷号】第5卷
【期号】第3期
【页码】56-59
【ISSN】1672-2035
【关键词】户籍制度劳动力转移成本收益
【摘要】劳动力转移服从成本—收益原则,劳动力跨区域转移遵循的基本法则是迁入地收益应大于迁出地收益和迁移成本之和。根据这一基本法则考察我国传统经济体制和中国市场化改革中的劳动力转移,可以发现二者的区别:在传统经济体制中劳动力转移主要表现为行政转移型,劳动力转移困难且劳动力资源配置的低效率;在中国市场化改革中,劳动力转移模式逐步转变为自主转移型为主,但以户籍为首的制度体系的存在,形成了劳动力转移的障碍,加大了劳动力的转移成本。对此,应从完善我国市场经济体制出发,进一步深化劳动力流动的改革。
【文献类型】期刊