青年博士选择中部省份高校就业影响因素的质性分析

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【获取途径】超星期刊网
【作者】刘辉，刘彦芝，康文彦
【刊名】科技和产业
【作者单位】太原师范学院教育学院；吕梁学院数学与人工智能系
【年份】2025
【卷号】第11期
【ISSN】1671-1807
【关键词】青年博士就业偏好影响因素质性研究
【摘要】博士生毕业人数的逐年增加为中国中部省份高层次人才引进带来了新的契机,而高校是引进青年博士的主要单位。以近两年入职中国中部S省高校的23名青年博士为研究对象,采用访谈法搜集资料并基于扎根理论研究范式对材料进行分析。研究发现,青年博士选择中部省份高校就业的影响因素主要分为直接吸引因素、专业发展因素、个体因素和组织因素4类,青年博士的就业选择受个体意愿和高校支持的推拉作用和受维持因素和激励因素的双重作用,其中个体因素的影响作用最大。
【文献类型】期刊