关于需求层次与企业差别化经营的研究

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【作者】彭邓民
【刊名】商场现代化
【作者单位】太原师范学院
【年份】2006
【卷号】第21期
【页码】48-49
【ISSN】1006-3102
【关键词】需求层次激励差别化
【摘要】本文通过研究，分析了影响我国员工需求层次的主要因素，界定了员工主要的需求层次．通过实证方法确定了每一类人群“未满足的需求”，并提出了具体的激励措施和企业经营策略。
【文献类型】期刊